女性行員バリューアッププログラムのトップへ

女性行員の能力開発を積極的におこなうとともに、仕事と家庭とのバランスがとれる職場を作ることを目的として、2005年1月に「女性行員バリューアッププログラム」を立ち上げました。当行行員の約4割は女性であり、さまざまな分野で活躍できるようさらに支援していくことが、当行の発展にとって必要と考えています。本プログラムは、多様な職務へのチャレンジを促しさまざまな分野で活躍できるよう支援していく「キャリア開発」と、ワークライフバランスを実現できる環境を作る「就業継続の支援」を二本柱としています。